也是在上海巨威新材料有限公司，为了鼓励外籍地籍人员留在上海过年，企业制定了慷慨的激励措施：在工作场所庆祝春节的，每人可得到2000元的春节奖励；如果2021年春节年会取消，各部门可自行组织晚宴，每人300元，晚餐严格控制在10人/桌以内。总经理王静表示，该公司80%的员工是外国人，占很大比例。公司应主动承担社会责任，积极响应号召。因此，专项拨款近200000元，鼓励职工留任过年，让每个人都有一个安全顺利的春节。

除此之外，上海波赫驱动系统有限公司、上海宝立科技食品股份有限公司奖励过年不返乡的员工每人1000元过年津贴。上海钟书实业有限公司对于过年不返乡员工每人奖励600元年货大礼包。韶展(上海)机电设备有限公司对于2月15日~17日加班的员工，除了加班费按三倍计算外，额外每人每天奖励200元；上海端雅橡塑制品有限公司奖励不回老家过年的员工每人1000元；上海正诚机电制造有限公司则给春节留守的外地项目管理人员每人补助1000元，对留守的外地施工人员在2月10日-18日，按人次每日补贴500元，并优先考虑留沪员工的评优和职务晋升。值得一提的是，年前，中山街道也将为留沪过年的外地员工发放新春大礼包，除了送春联进企业、商圈、工地等，还与企业一起为留沪人员提供各种保障，确保大家过一个开心祥和的春节。

春节期间不回家，愿意配合加班的员工将得到2000元的补贴，公司将承担退票损失，从春节第四天到第七天的加班将按工资的三倍计算，员工宿舍和食堂照常营业。"几天前，位于上海松江区中山街的上海日产美国服装制造有限公司推出了一系列措施，鼓励外籍员工留在上海过年。"据了解，近日中山街一些企业提出了切实措施，帮助当前的防疫防控工作。

“公司的举措很人性化，管吃管住，我们就安安心心留在这里过年。现在通讯发达了，可以跟家里多视频，等疫情好转了，再找时间回老家一趟。”日播至美公司员工陈为菊、何庭全夫妇说。两人原本早早买好了回重庆老家的机票，考虑到疫情形势严峻，便积极响应公司号召，退了机票，安心留下来过年。公司负责人郜孩林告诉记者，日播至美公司200多名员工全部来自外地，截至1月26日，排摸下来已经有近70%的员工决定留沪过年。为此，除了推出鼓励的举措外，公司食堂、宿舍、健身房、阅览室等照常开放，并严格执行防疫制度，所有员工进出宿舍和厂区需测量体温、登记，出厂区要报备，确保大家过个平安健康年。春节前，公司还将为留沪员工发放慰问品。